Formation & Facilitation sur-mesure

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MANAGER minute : les meilleures pratiques du management de proximité

CES PROGRAMMES CORRESPONDENT SEULEMENT EN PARTIE À VOTRE BESOIN ? ÇA TOMBE BIEN, NOTRE MISSION, C’EST LE VRAI SUR-MESURE ! CONTACTEZ-NOUS POUR LE DESIGN DE VOTRE SCÉNARIO PÉDAGOGIQUE.

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MANAGER MINUTE : LES MEILLEURES PRATIQUES DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ

Cette formation vous permet de découvrir l’essentiel des entretiens du manager de proximité, pour développer l’efficacité de l’équipe.

Objectifs

FIXER DES OBJECTIFS INDIVIDUELS OPÉRATIONNELS
SUIVRE LES Résultats
FÉLICITER ET DONNER DE LA RECONNAISSANCE
GÉRER LES ERREURS ET RECADRER
DÉVELOPPER L’EFFICACITÉ INDIVIDUELLE ET D’ÉQUIPE

Les « objectifs minute »

  • Comprendre l’ »objectif minute ».
  • S’entendre sur les objectifs et identifier les priorités.
  • Suivre les objectifs et développer le potentiel de ses collaborateurs.


TRAININGS ET MISES EN SITUATION DANS CHAQUE SÉQUENCE – EXERCICES EN GROUPES ET EN SOUS-GROUPES

Les « félicitations minute »

  • Comprendre ce qui motive les personnes
  • Pratiquer les sept points clés des « félicitations minute » efficaces.
  • Appliquer des règles de relations humaines efficaces 


TRAININGS ET MISES EN SITUATION DANS CHAQUE SÉQUENCE – EXERCICES EN GROUPES ET EN SOUS-GROUPES

Le « recadrage minute »

  • Comprendre pourquoi la majorité des critiques sont perçues négativement.
  • Gérer l’erreur sans critiquer la personne
  • Pratiquer les éléments-clés du « recadrage minute »


TRAININGS ET MISES EN SITUATION DANS CHAQUE SÉQUENCE – EXERCICES EN GROUPES ET EN SOUS-GROUPES

Les secrets du Manager Minute 

  • Un comportement au quotidien : travailler ensemble en donnant du sens à chaque action 
  • La feuille de route du Manager Minute pour plus d’efficacité au quotidien
  • Mettre en application les techniques du « management minute ».


TRAININGS ET MISES EN SITUATION DANS CHAQUE SÉQUENCE – EXERCICES EN GROUPES ET EN SOUS-GROUPES

Quiz de validation des acquis post-formation

Les Soft Skills développées

Gestion d’équipe, Communication, Écoute, Travail en équipe

Pour qui ?

Ce programme s’adresse aux managers nouvellement nommés à leur poste, ou aux managers en devenir, qui souhaitent apprendre et pratiquer les techniques fondamentales du management de proximité.

Pré-requis : aucun prérequis particulier.

Durée : 2 jours – 14 heures

Délai d’accès : à définir ensemble lors de la validation de l’offre

Modalités pédagogiques :

  • Prédominance de la pratique
  • Coaching Stop&Go permanent
  • Jeux de rôles et mises en situations dans chaque séquence
  • Applications propres au cas réels et situations vécues par les stagiaires

CES PROGRAMMES CORRESPONDENT SEULEMENT EN PARTIE À VOTRE BESOIN ? ÇA TOMBE BIEN, NOTRE MISSION, C’EST LE VRAI SUR-MESURE ! CONTACTEZ-NOUS POUR LE DESIGN DE VOTRE SCÉNARIO PÉDAGOGIQUE.

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