initiation au co-développement

Expérimenter une séance de Co-développement 

• Etape 0 – Proposition des sujets de consultation

    Réflexions et choix d’un sujet

• Etape 1 – Exposé du sujet par ‘’le client’’
• Etape 2 – Questions de clarification

 ‘’Les consultants’’ posent des questions d’information et ‘’le client’’ répond

• Etape 3 – Contrat de consultation

    Définition collective de l’objet du contrat de consultation ;

• Etape 4 – Consultation

       Apports des ‘’consultants’’ (impressions, commentaires, témoignages, interprétations, suggestions, hypothèses et analogies)

• Etape 5 – Synthèse et plan d’action

       ‘’Le client’’ indique ce qu’il retient et conçoit un plan d’action. ‘’Les consultants’’ l’aident si besoin à finaliser

• Etape 6 – Apprentissages, régulation et évaluation

       ‘’Le client’’ et ‘’les consultants’’ partagent leurs apprentissages, évaluent la séance et se régulent entre eux

Mise en application avec un cas concret fil rouge

Échanges en facilitation sur les bénéfices de la démarche dans les pratiques managériales 

Plan d’actions et engagements individuels