Formation & Facilitation sur-mesure

méthodes agiles

atelier lego® serious play®

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Stimuler la créativité et favoriser l'intelligence collective en séminaire avec la méthode LEGO®® serious play®

80 % de nos neurones sont connectés avec nos mains !
La méthode Lego® SERIOUS Play® est un processus de facilitation, qui stimule l’imagination pour activer le changement ou résoudre des problèmes complexes, améliorer la communication, valider une prise de décisions, …
Ce nouveau langage commun, grâce aux modèles 3D construits en utilisant des briques LEGO® spécialement sélectionnées, développe l’intelligence collective, la créativité et la résolution collaborative de problèmes.
Par l’utilisation de la métaphore, du storytelling et du jeu, cette méthode ludique ET sérieuse favorise le dialogue et la cohésion d’équipe, crée un environnement favorable à l’innovation et la performance tout en garantissant un haut niveau d’engagement et de participation de tous !

Objectifs

Stimuler la créativité et l’innovation
Penser « out of the box »
Appliquer une méthode créative de résolution de problèmes
Favoriser l’intelligence collective

Les Soft Skills développées

Créativité, Pensée stratégique, Esprit critique, Prise de décision, Visualisation, Coopération, Collaboration, résolution de problème

Pour qui ?

Cet atelier s’adresse aux équipes, au sein d’une même entreprise, qui souhaitent stimuler la créativité et l’innovation, à travers une implication active et la mise en valeur de chacun.
Parmi les sujets qui peuvent être abordés en utilisant la méthode Lego® SERIOUS Play® :

  • Accompagner les changements ou les transformations
  • Partager une vision commune
  • Développer la confiance, apprendre à mieux travailler en équipe
  • Favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe
  • Retrouver du sens et de la motivation au travail
  • Gagner en efficacité et en productivité

Pré-requis : travailler en équipe.

Durée : 1 jour – 7 heures

Délai d’accès : à définir ensemble lors de la validation de l’offre

Modalités pédagogiques :

  • Prédominance de la pratique
  • Coaching Stop&Go permanent
  • Jeux de rôles et mises en situations dans chaque séquence
  • Applications propres au cas réels et situations vécues par les stagiaires

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