LA MÉTHODE DISC^® DE MARSTON pour mieux communiquer

Au préalable : évaluations individuelles DISC®

Le modèle DISC® de Marston

• Les biais de perception
• Les 4 profils comportementaux: Dominant, Influent, Stable et Conforme
• Forces et limites des 4 préférences comportementales
• Besoin, rapport au temps, source de stress
• Les émotions génératrices d’énergie et les styles de débordement
• Profil naturel et profil adapté
• Analyse de son rapport individuel Mon profil comportemental DISC®

Mises en situation dans chaque séquence – Exercices en groupes et en sous-groupes – Analyse des résultats des rapports individuels Mon profil comportemental DISC® 

Reconnaître les préférences comportementales pour mieux communiquer avec les autres

• Les caractéristiques de chaque style de comportement : verbal, non verbal, para verbal
• Le schéma de la communication et les préférences comportementales
• Les interactions entre style de comportement
• Les besoins en communication des 4 styles de comportement
• La communication adaptée à chaque préférence comportementale

Trainings et mises en situation dans chaque séquence – Exercices en groupes et en sous-groupes

Quiz de validation des acquis post-formation