Formation Soft Skills pour entreprise
les catalogues de formation
Expert en ingénierie de la formation, MLS® My Learning Store conçoit, anime et coordonne des formations Soft Skills autour des 8 thématiques : vente, management, communication, prise de parole, performance, créativité et intelligence collective, et formation de formateurs.
L'édito
Dans un monde VUCA marqué par l’émergence des IA génératives et un décalage entre les attentes des talents et le modèle managérial dominant, le plus grand défi des entreprises est de maintenir les collaborateurs motivés, engagés et performants. Pour le relever, l’accent doit être mis sur le développement des soft skills.
Si la plupart des organisations ont compris l’importance d’accompagner les équipes à développer leurs soft skills, dans la réalité le passage à l’action est plus difficile. Par manque de temps, d’envie, de confiance, d’efficacité ou de moyens, les salariés ne sont pas suffisamment formés. Et quand ils le sont, les résultats ne sont pas toujours au rendez-vous, leur donnant l’impression qu’ils ont perdu leur temps et que la formation n’est pas la solution pour monter en compétences.
Depuis 15 ans, nous accompagnons les organisations à développer des projets de formations soft skills auprès des collaborateurs et managers. Notre ambition est de vous proposer des formations personnalisées, adaptées à votre contexte et aux enjeux terrain de vos salariés pour un impact immédiat et un engagement durable de vos apprenants. Dans notre catalogue, vous trouverez 7 grandes thématiques soft skills à l’intérieur desquelles nous vous proposons des ateliers de formation clés en main constitués de modules de base et de modules complémentaires à choisir dans notre liste en fonction de vos objectifs et challenges.
Anna Martino
CEO de MLS® My Learning Store
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Notre pédagogie
Parcours personnalisable
Vous constituez votre formation à partir des modules réalisés par nos équipes pédagogiques et expertes de la thématique Soft Skill.
Modalités flexibles
100% en présentiel ? Un mix de présentiel et de e-learning ? C’est à vous de choisir selon vos besoins et contraintes.
Formats courts
2 jours, 1 journée ou une demi-journée pour répondre aux contraintes d’agenda. Des modules d’apprentissage courts qui respectent les capacités cognitives des apprenants !
Approche interactive
La pratique et les échanges sont au coeur de nos formations : quiz, jeux, mises en situation, …
Contextualisation
Zéro Powerpoint® utilisés par nos formateurs ! Les enseignements sont transmis à partir des situations réelles de travail des apprenants.
Impact
Les apprenants sont engagés et montent en compétences !
