Atelier
Vivez la fresque de l'égalité avec vos équipes
Transformez la mixité en un levier stratégique pour votre entreprise
L’égalité hommes-femmes ne se limite pas à une obligation légale ou éthique : c’est un puissant moteur de performance, d’innovation et d’attractivité. Avec la Fresque de l’Égalité, plongez dans un atelier basé sur des recherches scientifiques et conçu pour intégrer durablement la mixité au cœur de vos pratiques
Les objectifs pédagogiques
1️⃣ Mobilisez vos équipes grâce à une méthode ludique et participative inspirée de la Fresque du Climat.
2️⃣ Identifiez des solutions concrètes et adaptées pour transformer vos politiques internes.
3️⃣ Faites de la diversité un pilier de votre performance organisationnelle.
Votre engagement pour l'égalité commence ici
Un atelier pour comprendre, agir et bâtir des équipes plus inclusives et performantes, à la hauteur des défis d’aujourd’hui et de demain.
👎 Manque de mixité dans les équipes dirigeantes
L’absence de diversité au sommet prive l’entreprise de perspectives variées, essentielles pour prendre des décisions stratégiques plus éclairées. Cela réduit également la capacité à innover et à s’adapter à un marché en constante évolution.
👎 Freins culturels empêchant l’épanouissement des talents féminins
Des biais implicites et des pratiques managériales non inclusives freinent la progression des femmes au sein de l’entreprise. Ce manque d’équité peut engendrer une perte de motivation et un turnover élevé des talents.
👎 Difficulté à transformer les engagements en actions concrètes
Les politiques en faveur de l’égalité restent souvent théoriques, faute d’outils pratiques et d’une véritable adhésion des équipes. Cela empêche l’entreprise de tirer parti des bénéfices tangibles d’une culture inclusive.
👎 Défi d’engagement auprès des collaborateurs sur les sujets d’égalité homme/femme
Un manque d’appropriation par les équipes freine l’impact des initiatives. Les collaborateurs perçoivent ces efforts comme des obligations externes plutôt que comme une opportunité partagée, diminuant ainsi leur efficacité.
Ces obstacles freinent votre performance et votre attractivité
Une faible mixité et un manque d’engagement nuisent à l’image de marque employeur, limitent l’innovation, et augmentent les risques de désengagement des collaborateurs. Adresser ces défis est essentiel pour rester compétitif, attirer les meilleurs talents, et bâtir une organisation durable.
Découvrez la fresque de l'égalité
Inspiré de l’intelligence collective, cet atelier transforme vos engagements en impact réel. Un atelier immersif collectif et collaboratif de 3 heures pour :
Comprendre
les concepts clés de la mixité et de l’inclusion
Concevoir
des solutions concrètes et directement applicables
Favoriser
des pratiques managériales inclusives et performantes
Pourquoi choisir cet atelier ?
✔ Impact immédiat :
Repartez avec des solutions prêtes à être déployées.
✔ Participation active :
Chaque collaborateur contribue au succès de l’atelier.
✔ Expertise certifiée :
Animé par Marion Laizeau, experte en mixité, et en collaboration avec MLS® My Learning Store.
✔ Alignement stratégique :
Renforcez vos engagements RSE avec des actions concrètes.
Ils nous font confiance
Programme
1️⃣ Préparation :
Nous commençons par analyser vos besoins spécifiques à travers un échange approfondi avec vos équipes RH ou dirigeants. Ce briefing personnalisé nous permet de comprendre vos enjeux en matière de mixité et d’inclusion. Nous adaptons ensuite l’atelier pour qu’il réponde parfaitement aux réalités et priorités de votre entreprise.
2️⃣ Atelier collaboratif (3 heures) :
Plongez dans une expérience immersive et dynamique. En utilisant des méthodes d’intelligence collective comme la Fresque de l’égalité, vos équipes explorent les concepts-clés de la mixité et de l’inclusion. Ils identifient ensemble les freins actuels, réfléchissent à des solutions concrètes, et co-créent des actions adaptées à votre entreprise.
3️⃣ Restitution :
À l’issue de l’atelier, nous vous remettons une synthèse claire des idées et actions identifiées. Vous repartez avec un plan concret et opérationnel pour déployer vos initiatives d’égalité H/F, accompagné de recommandations pour engager durablement vos équipes et mesurer l’impact.
Chaque étape est conçue pour que vos équipes passent de la prise de conscience à l’action, et pour que votre entreprise transforme ses engagements en résultats mesurables.
Deux expertes
pour impulser le changement
Marion Laizeau – Pionnière de l’inclusion et créatrice engagée
Marion Laizeau, créatrice de la Fresque de l’Égalité, est reconnue pour son expertise dans la promotion de la mixité et de l’inclusion en entreprise. Forte de plusieurs années d’expérience en conseil et facilitation, elle a accompagné des entreprises de tous secteurs à repenser leurs pratiques managériales pour valoriser les talents féminins et instaurer une égalité réelle.
✔ Créatrice d’outils collaboratifs innovants, inspirés de la Fresque du Climat.
✔ Intervenante auprès de grandes entreprises et organisations engagées dans la diversité.
✔ Experte dans la transformation des défis sociétaux en leviers de performance organisationnelle.
Son approche allie rigueur scientifique et pédagogie participative, garantissant des résultats concrets et durables pour les entreprises.
Anna Martino – Fondatrice visionnaire de MLS®
Anna Martino, fondatrice de MLS® My Learning Store, est une spécialiste des Soft Skills et de la transformation des organisations. Son objectif : donner aux entreprises les outils nécessaires pour exceller dans un monde professionnel en constante évolution.
✔ Plus de 15 ans d’expérience en développement des compétences professionnelles.
✔ Créatrice de programmes de formation sur mesure, alignés sur les besoins spécifiques des entreprises.
✔ Partenaire stratégique des DRH, accompagnant leurs équipes vers plus d’agilité, de collaboration et d’innovation.
Anna est convaincue que l’égalité homme-femme n’est pas seulement une obligation morale, mais aussi un puissant levier de performance et d’attractivité pour les entreprises.
Pourquoi elles sont légitimes ?
Ensemble, Marion et Anna allient une expertise unique en inclusion et en développement des Soft Skills. Leur collaboration garantit des ateliers innovants, percutants et conçus pour transformer les entreprises en véritables moteurs du changement social.
👉 Leur mission : faire de vos engagements en faveur de l’égalité une réalité tangible et mesurable.
Je télécharge le guide gratuit sur l'égalité
Homme/Femme en entreprise
Découvrez comment et pourquoi investir dans la mixité booste votre performance. Les entreprises les plus performantes l’ont compris : la mixité est un atout compétitif, pas une obligation.
FAQ
Nous avons déjà une politique en faveur de l’égalité.
Cet atelier va au-delà des politiques et engage vos équipes dans une dynamique concrète et participative.
Nos équipes n’ont pas le temps.
3 heures suffisent pour générer des solutions impactantes et applicables immédiatement.
Pourquoi cet atelier plutôt qu’une formation classique ?
La Fresque de l’Égalité s’appuie sur des méthodes ludiques et collaboratives qui engagent activement les participants.
Combien de participants peuvent assister à l’atelier ?
L’atelier est conçu pour des groupes de 6 à 12 personnes afin d’optimiser les échanges.
Est-il possible d’adapter l’atelier à notre secteur ?
Oui, le contenu est personnalisé pour répondre aux spécificités de votre entreprise.
Est-il disponible en distanciel ?
Tout à fait, l’atelier peut être animé en présentiel ou en visioconférence.
Réservez votre atelier Fresque de l'Égalité sans attendre !
N’attendez plus : réserver votre atelier fresque de l’égalité MLS® My Learning Store pour votre entreprise dés maintenant.