Ressources gratuites
La checklist feedback
one-to-one pour manager
Le feedback est un levier puissant de performance et d’engagement en entreprise. Il permet aux managers de guider leurs collaborateurs, de reconnaître leurs réussites et d’identifier ensemble des axes d’amélioration.
Mais pour qu’un feedback soit réellement efficace, il doit être structuré, clair et actionnable. C’est pourquoi il est essentiel de suivre une méthode précise et d’adopter certaines bonnes pratiques.
Ils ont suivi nos formations
Comment ça marche ?
Cette checklist a été conçue pour vous aider à structurer vos feedbacks individuels de manière constructive, impactante et bienveillante auprès de vos collaborateurs.
– Découvrez les 6 grandes étapes d’un feedback réussi
– Gardez là sous les yeux pendant vos entretiens, et cochez au fur et à mesure du déroulé de votre entretien
– Utilisez la à l’infini grâce à ses fonctionnalités interactives
Télécharger la checklist pour vos feedback one-to-one !
N’attendez plus : téléchargez la checklist offerte par MLS® My Learning Store sans attendre et gérer vos feedback avec efficacité !