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Modèle de grille d’évaluation des compétences pour les MANAGERS DE TERRAIN
SOUHAITEZ-VOUS SUIVRE DE MANIÈRE PRÉCISE LA PROGRESSION DE VOS COLLABORATEURS AFIN DE LES SOUTENIR DANS LEUR QUOTIDIEN PROFESSIONNEL ?
Avec une expérience de plus de 15 ans dans la formation Soft Skills des managers, nous avons construit un modèle de grille d’évaluation avec les savoir-être les plus courants et essentiels à la réussite et à la performance des équipes.
Ils ont suivi nos formations
Fonctionnement du modèle
– Entièrement personnalisable, cette grille vous permet d’ajouter ou de retirer des compétences, d’adapter les critères d’évaluation et de modifier la structure pour qu’elle s’harmonise parfaitement avec votre organisation.
– Remplissez les informations spécifiques à chaque collaborateur.
– Évaluez les compétences : priorisation, niveaux de maîtrise allant de faible à excellente.
– Résumez vos impressions dans un bilan après l’entretien, afin d’avoir une vue d’ensemble pour définir des axes de développement.
Télécharger la grille d'évaluation des compétences pour les managers de terrain !
N’attendez plus : téléchargez la grille d’évaluation offerte par MLS® My Learning Store sans attendre !