Formation & Facilitation sur-mesure

formation de formateurs

design pédagogique : améliorez le roi de vos formations internes

Ces programmes correspondent seulement en partie à votre besoin ? Ça tombe bien, notre mission, c’est le vrai sur-mesure ! Contactez-nous pour le design de votre scénario pédagogique.

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design pédagogique : améliorez le roi de vos formations internes

Ce programme vous permet de planifier et de concevoir des activités de formation destinées à des apprenants adultes. En mettant en œuvre la démarche de Design pédagogique, vous agissez sur le ROI et l’efficacité de vos formations internes.

Objectifs

Découvrir les étapes d’une démarche de Design pédagogique
Mettre en œuvre la démarche pour innover dans son ingénierie de formation.
Concevoir des formations centrées sur les besoins des participants, du service et de l’entreprise
Développer des habiletés de planification et de conception d’activités de formation destinées à des apprenants adultes

Au préalable : évaluations individuelles Styles d’apprentissage

Les fondements de la conception pédagogique

  • Comment les adultes aiment apprendre
  • Les apports des neurosciences appliquées à l’apprentissage 
  • Les styles d’apprentissage 
  • Analyse des résultats individuels du rapport Styles d’apprentissage


Mises en situation dans chaque séquence – Exercices en groupes et en sous-groupes – Analyse des résultats des rapports individuels Styles d’apprentissage

Le Design Pédagogique

  • Le modèle A.D.D.I.E 
  • La phase d’analyse : production du questionnaire d’analyse des besoins
  • La phase de Design : production du storyboard
  • La phase de Développement
  • La phase d’Implémentation
  • La phase d’Évaluation : les évaluations à chaud et à froid
  • Le suivi à la formation


Trainings et mises en situation dans chaque séquence – Exercices en groupes et en sous-groupes

Pratique du modèle A.D.D.I.E et design d’un parcours pédagogique

  • Construction et design de son propre parcours pédagogique, en réel
  • Coaching d’amélioration des parcours


Trainings et mises en situation dans chaque séquence – Exercices en groupes et en sous-groupes

Quiz de validation des acquis post-formation

Les Soft Skills développées

Innovation, Sens du service, Apprendre à Apprendre, Résolution de problème, Jugement et prise de décision

Pour qui ?

Ce programme s’adresse aux formateurs internes, responsables RH, qui souhaitent améliorer leurs pratiques et renforcer l’efficacité des formations internes.

Pré-requis : aucun prérequis particulier.

Durée : 2 jours – 14 heures

Délai d’accès : à définir ensemble lors de la validation de l’offre

Modalités pédagogiques :

  • Prédominance de la pratique
  • Coaching Stop&Go permanent
  • Jeux de rôles et mises en situations dans chaque séquence
  • Applications propres au cas réels et situations vécues par les stagiaires

CES PROGRAMMES CORRESPONDENT SEULEMENT EN PARTIE À VOTRE BESOIN ? ÇA TOMBE BIEN, NOTRE MISSION, C’EST LE VRAI SUR-MESURE ! CONTACTEZ-NOUS POUR LE DESIGN DE VOTRE SCÉNARIO PÉDAGOGIQUE.

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